PlAwAnSaI
Administrator
วัตถุประสงค์หลักคือ
[li]ให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรม ...ลดอัตตา ( คือความรู้สึก เห็นแก่ตัว / ปกป้องตัวเอง / แปลกแยก / ไม่ร่วมมือต่างๆ )[/li]
[li]เห็นความสำคัญของทีม...การทำงานเป็นทีม...ความสำเร็จของทีม ....การรับฟังความเห็นที่แตกต่าง[/li][/list]
หลักวิธีคือ ....
[li]ให้ภารกิจที่จะต้องร่วมปฏิบัติิกันเป็นทีม ...และต้องสำเร็จเท่านั้น ....ทีมใดไม่สำเร็จ...จะต้องถูกลงโทษทั้งทีม[/li]
[li]ปลุกความสำนึกว่า ." แต่ละคนมีเครื่องมือต่างชนิดกันคนละ 1 ชิ้น งานจะไม่สำเร็จถ้าไม่เอาเครื่องมือเหล่านี้มา ทำงานร่วมกัน "
( สมมติ.....อุปกรณ์ช่าง...ห้อยคอไว้คนละอัน...เอาอุปกรณ์มากองรวมกัน . .งานก็ไม่เสร็จ....มันต้องมีคนจับถืออุปกรณ์นั้นด้วย )
** คนเรามีความสามารถที่พิเศษแตกต่างกัน ...แต่ความสามารถพิเศษของแต่ละคนจะไม่มีประโยชน์ ...ถ้าไม่นำมันมาใช้งานอย่างถูกวิธี[/li][/list]
กิจกรรมต่อไปนี้ จะเป็นการนำเอา...ความสามารถของแต่ละคนมา ....ร่วมกัน สร้างอะไรสักอย่าง....เพื่อความสำเร็จของกลุ่ม
** ขอให้จำไว้อย่างหนึ่งว่า..." งานนี้ ไม่มีวันแมนโชว์ " (วันวูเม็นโชว์ก็ไม่เอา .....)
ขอ "วัน-ทีม-โชว์ "
กิจกรรม .....
[li]กิจกรรม แนะนำตัว -
เช่น เขียนชื่อตัวเองด้วย..หรือ.วาดภาพอะไรก็ได้ ที่แสดงว่าเป็นตัวตนของเรามากที่สุด แล้วให้เพื่อนทาย เสร็จแล้วอธิบายแนวคิด..ของภาพนั้น ( ห้ามมีตัวอักษรเด็ดขาด - ถ้ามีถือว่าผิดกติกา * ช่วยเรื่องความคิดสร้างสรรค์ ด้วย )[/li]
[li]กิจกรรมลด ช่องว่างระหว่างกัน -
ความรู้สึกแตกต่างที่มาจาก คนละส่วนของโลก ทำให้เกิดช่องว่างระหว่างบุคคล คนเราเดี๋ยวนี้มักมีปัญหากับการทักทายทำความรู้จักกัน
* ให้ตั้งกติกาขึ้นมาว่า ..ต่อไปนี้ไม่ว่าเจอกันเมื่อไหร่ ให้ยกมือไหว้ และบอกชื่อตัวเอง...ห้ามเดินผ่านกันไปเฉยๆ
** ถือเป็นมารยาทของการเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ ...อาวุโสน้อยกว่า จะต้อง ทักทายผู้มีอาวุโสมากกว่าเสมอ แต่ผู้มีอาวุโสมากกว่า จะไม่เมินเฉยกับการทักทายนั้น เด็ดขาด
***ผลที่ได้ จะเกิดธรรมเนียมการทักทายระหว่างกัน..ตามลำดับอาวุโสเกิดขึ้น ..การทักทายที่มีกิริยาอ่อนน้อม พร้อมออกปากพูดไป..จะทำให้เกิดหัวข้อสนทนากันอีกเล็กน้อย ...แน่นอน เมื่อได้พูดคุยกันมากขึ้น ช่องว่างนั้นก็จะหายไป พรอ้มกับกำแพง ...[/li]
[li]กิจกรรม รับรู้ภารกิจ -
ให้แต่ละทีม รับทราบเป้าหมาย ของภารกิจใดๆ ที่จะมอบหมายให้ ** สำคัญคือ เค้าต้องรู้ว่า "อย่างไรถึงจะเรียกว่า บรรลุภารกิจ" **
เค้าจะต้องทราบถึง ข้อจำกัด และ กติกาวิธีการที่ถูกต้องด้วย ....ให้ทุกทีม ตระหนักว่า
" ความสำเร็จที่ไม่ถูกต้อง เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ "[/li]
[li]กิจกรรม วางแผนร่วมกัน -
เมื่อได้รับรู้ภารกิจแล้ว ...จะต้องมีการวางแผนร่วมกัน เพื่อการนำไปปฎิบัติเป็นแนวทางเดียวกัน จะต้องมีการวางแผนใช้ทรัพยากร
รวมถึงบริหาร ข้อจำกัดด้านเวลาด้วย เป็นสิ่งสำคัญ - - สำเร็จแน่ แต่ไม่รู้เมื่อไหร่ นี่ไม่เอา[/li]
[li]กิจกรรม ปฏิบัติตามข้อตกลง -
การปฎิบัติตามข้อตกลงที่ได้วางแผนร่วมกันนั้นเป็นสิ่งสำคัญ เพราะหลายครั้งเมื่อการปฎิบัติภารกิจใดใด ก็ตาม เมื่อเจอกับอุปสรรค เรามัก "ละเลย..ข้อตกลง" (กติกาของกลุ่ม) - ถ้ากลุ่มใดที่ละเลยกติกากลุ่ม กลุ่มนั้นมีปัญหาเรื่องความสามัคคีในอนาคต ซึ่งรับไม่ได้
** กลุ่มจะต้องช่วยกันควบคุม วิธีการให้ดำเนินไปตามกติกา จนสำเร็จในเวลาที่เร็วที่สุด และคุณภาพดีที่สุด ...ทีมนั้นจึงจะเรียกว่า ทีมคุณภาพ[/li]
[li]กิจกรรม ดำเนินสู่ความสำเร็จ -
การเริ่มต้นภารกิจ เมื่อพบกับปัญหาหรืออุปสรรคใดๆ ...กลุ่มจะหยุดกลางคันไม่ได้ ..ไม่ว่าจะมีปัญหาใดๆ งานจะต้องดำเนินไป แม้จะหา
ข้อตกลงไม่ได้ ถ้าต้องหยุดงานมาทะเลาะกัน . . . กลุ่มนั้นล้มเหลว....**
ผู้ที่มีความเห็นแตกต่างจากกลุ่ม ...จะยังต้องร่วมกิจกรรมตามข้อตกลงของกลุ่ม ...*ไม่ได้รับสิทธิให้งอนแต่อย่างใด ..**[/li]
[li]กิจกรรม ชื่นชมความสำเร็จร่วมกัน -
ความสำเร็จทุกครั้ง ให้ถือว่า เกิดจากความร่วมมือของทุกคน ...คนทำงานทุกส่วนงานจะต้องได้รับ ความยินดีอันนั้น เสมอกัน ....การกล่าวขอบคุณใดๆ ...จะต้องขอบคุณความร่วมมือของทุกคน ...เป็นอันดับแรก...พ่อแม่ ปู่ย่า และอาจารย์ ...ยังไม่ต้องเอ่ยในตอนนี้[/li]
[li]กิจกรรม แสดงนำใจนักกีฬา -
จะต้องยกย่องความสามารถของทีมที่ไม่ได้รับรางวัลด้วยทุกครั้ง ...และไม่จำเป็นต้องพูดถึง ข้อเสีย หรือ...สาเหตุที่เค้าทำไม่ได้
* ....ขอบคุณเค้า ....ที่เค้าอ่อนข้อให้ .....[/li][/list]
วันกลับ ......จะพบว่า ...น้ำตาไหล โดยไม่รู้ตัว
Credit: Tanu (Tanu C.)
[li]ให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรม ...ลดอัตตา ( คือความรู้สึก เห็นแก่ตัว / ปกป้องตัวเอง / แปลกแยก / ไม่ร่วมมือต่างๆ )[/li]
[li]เห็นความสำคัญของทีม...การทำงานเป็นทีม...ความสำเร็จของทีม ....การรับฟังความเห็นที่แตกต่าง[/li][/list]
หลักวิธีคือ ....
[li]ให้ภารกิจที่จะต้องร่วมปฏิบัติิกันเป็นทีม ...และต้องสำเร็จเท่านั้น ....ทีมใดไม่สำเร็จ...จะต้องถูกลงโทษทั้งทีม[/li]
[li]ปลุกความสำนึกว่า ." แต่ละคนมีเครื่องมือต่างชนิดกันคนละ 1 ชิ้น งานจะไม่สำเร็จถ้าไม่เอาเครื่องมือเหล่านี้มา ทำงานร่วมกัน "
( สมมติ.....อุปกรณ์ช่าง...ห้อยคอไว้คนละอัน...เอาอุปกรณ์มากองรวมกัน . .งานก็ไม่เสร็จ....มันต้องมีคนจับถืออุปกรณ์นั้นด้วย )
** คนเรามีความสามารถที่พิเศษแตกต่างกัน ...แต่ความสามารถพิเศษของแต่ละคนจะไม่มีประโยชน์ ...ถ้าไม่นำมันมาใช้งานอย่างถูกวิธี[/li][/list]
กิจกรรมต่อไปนี้ จะเป็นการนำเอา...ความสามารถของแต่ละคนมา ....ร่วมกัน สร้างอะไรสักอย่าง....เพื่อความสำเร็จของกลุ่ม
** ขอให้จำไว้อย่างหนึ่งว่า..." งานนี้ ไม่มีวันแมนโชว์ " (วันวูเม็นโชว์ก็ไม่เอา .....)
ขอ "วัน-ทีม-โชว์ "
กิจกรรม .....
[li]กิจกรรม แนะนำตัว -
เช่น เขียนชื่อตัวเองด้วย..หรือ.วาดภาพอะไรก็ได้ ที่แสดงว่าเป็นตัวตนของเรามากที่สุด แล้วให้เพื่อนทาย เสร็จแล้วอธิบายแนวคิด..ของภาพนั้น ( ห้ามมีตัวอักษรเด็ดขาด - ถ้ามีถือว่าผิดกติกา * ช่วยเรื่องความคิดสร้างสรรค์ ด้วย )[/li]
[li]กิจกรรมลด ช่องว่างระหว่างกัน -
ความรู้สึกแตกต่างที่มาจาก คนละส่วนของโลก ทำให้เกิดช่องว่างระหว่างบุคคล คนเราเดี๋ยวนี้มักมีปัญหากับการทักทายทำความรู้จักกัน
* ให้ตั้งกติกาขึ้นมาว่า ..ต่อไปนี้ไม่ว่าเจอกันเมื่อไหร่ ให้ยกมือไหว้ และบอกชื่อตัวเอง...ห้ามเดินผ่านกันไปเฉยๆ
** ถือเป็นมารยาทของการเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ ...อาวุโสน้อยกว่า จะต้อง ทักทายผู้มีอาวุโสมากกว่าเสมอ แต่ผู้มีอาวุโสมากกว่า จะไม่เมินเฉยกับการทักทายนั้น เด็ดขาด
***ผลที่ได้ จะเกิดธรรมเนียมการทักทายระหว่างกัน..ตามลำดับอาวุโสเกิดขึ้น ..การทักทายที่มีกิริยาอ่อนน้อม พร้อมออกปากพูดไป..จะทำให้เกิดหัวข้อสนทนากันอีกเล็กน้อย ...แน่นอน เมื่อได้พูดคุยกันมากขึ้น ช่องว่างนั้นก็จะหายไป พรอ้มกับกำแพง ...[/li]
[li]กิจกรรม รับรู้ภารกิจ -
ให้แต่ละทีม รับทราบเป้าหมาย ของภารกิจใดๆ ที่จะมอบหมายให้ ** สำคัญคือ เค้าต้องรู้ว่า "อย่างไรถึงจะเรียกว่า บรรลุภารกิจ" **
เค้าจะต้องทราบถึง ข้อจำกัด และ กติกาวิธีการที่ถูกต้องด้วย ....ให้ทุกทีม ตระหนักว่า
" ความสำเร็จที่ไม่ถูกต้อง เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ "[/li]
[li]กิจกรรม วางแผนร่วมกัน -
เมื่อได้รับรู้ภารกิจแล้ว ...จะต้องมีการวางแผนร่วมกัน เพื่อการนำไปปฎิบัติเป็นแนวทางเดียวกัน จะต้องมีการวางแผนใช้ทรัพยากร
รวมถึงบริหาร ข้อจำกัดด้านเวลาด้วย เป็นสิ่งสำคัญ - - สำเร็จแน่ แต่ไม่รู้เมื่อไหร่ นี่ไม่เอา[/li]
[li]กิจกรรม ปฏิบัติตามข้อตกลง -
การปฎิบัติตามข้อตกลงที่ได้วางแผนร่วมกันนั้นเป็นสิ่งสำคัญ เพราะหลายครั้งเมื่อการปฎิบัติภารกิจใดใด ก็ตาม เมื่อเจอกับอุปสรรค เรามัก "ละเลย..ข้อตกลง" (กติกาของกลุ่ม) - ถ้ากลุ่มใดที่ละเลยกติกากลุ่ม กลุ่มนั้นมีปัญหาเรื่องความสามัคคีในอนาคต ซึ่งรับไม่ได้
** กลุ่มจะต้องช่วยกันควบคุม วิธีการให้ดำเนินไปตามกติกา จนสำเร็จในเวลาที่เร็วที่สุด และคุณภาพดีที่สุด ...ทีมนั้นจึงจะเรียกว่า ทีมคุณภาพ[/li]
[li]กิจกรรม ดำเนินสู่ความสำเร็จ -
การเริ่มต้นภารกิจ เมื่อพบกับปัญหาหรืออุปสรรคใดๆ ...กลุ่มจะหยุดกลางคันไม่ได้ ..ไม่ว่าจะมีปัญหาใดๆ งานจะต้องดำเนินไป แม้จะหา
ข้อตกลงไม่ได้ ถ้าต้องหยุดงานมาทะเลาะกัน . . . กลุ่มนั้นล้มเหลว....**
ผู้ที่มีความเห็นแตกต่างจากกลุ่ม ...จะยังต้องร่วมกิจกรรมตามข้อตกลงของกลุ่ม ...*ไม่ได้รับสิทธิให้งอนแต่อย่างใด ..**[/li]
[li]กิจกรรม ชื่นชมความสำเร็จร่วมกัน -
ความสำเร็จทุกครั้ง ให้ถือว่า เกิดจากความร่วมมือของทุกคน ...คนทำงานทุกส่วนงานจะต้องได้รับ ความยินดีอันนั้น เสมอกัน ....การกล่าวขอบคุณใดๆ ...จะต้องขอบคุณความร่วมมือของทุกคน ...เป็นอันดับแรก...พ่อแม่ ปู่ย่า และอาจารย์ ...ยังไม่ต้องเอ่ยในตอนนี้[/li]
[li]กิจกรรม แสดงนำใจนักกีฬา -
จะต้องยกย่องความสามารถของทีมที่ไม่ได้รับรางวัลด้วยทุกครั้ง ...และไม่จำเป็นต้องพูดถึง ข้อเสีย หรือ...สาเหตุที่เค้าทำไม่ได้
* ....ขอบคุณเค้า ....ที่เค้าอ่อนข้อให้ .....[/li][/list]
วันกลับ ......จะพบว่า ...น้ำตาไหล โดยไม่รู้ตัว
Credit: Tanu (Tanu C.)