THAI CPE

• 4 อาหารบำรุงสมอง
  www.postsod.com/brain-food
  
  
• 7 อาหารบำรุงสมอง
  blog.janthai.com/อาหารบำรุงสมอง-3507.html
  
  
• 10 Technique เคล็ดลับ เตรียมรถให้พร้อมเที่ยว
  travel.mthai.com/travel_tips/5469.html
  
  
• ขี้เซาก็ต้องระวัง นี่ล่ะผลเสียแย่ ๆ ถ้านอนมากเกิน
  health.kapook.com/view113548.html
  

• โรคไวรัสอีโบลา:
  www.youtube.com/watch?v=H81HSc946Xw&list=PLazAaevUb5cic6xhgOjTYUyOwQHl-Xfw-
  
  
• คิดว่าตัวเองมีอวัยวะผิดปกติ:
  www.youtube.com/watch?v=VqLxxREP_II&list=PLazAaevUb5ciJJrvSgmo4yaZTnQryXlOv
  
  
• การออกกำลังกายแบบ T25:
  www.youtube.com/watch?v=zAbru1j6iyE&list=PLazAaevUb5ciWp3zSMzhowxx29yfADs7h
  
  
• โรคพิษสุนัขบ้า:
  www.youtube.com/watch?v=kmZE4kfB9Lc&list=PLazAaevUb5cg6yXOGS3eLwsByirmNpF9F
  
  
• ภาวะเท้าแบน:
  www.youtube.com/watch?v=l1qXUpDs_zg&list=PLazAaevUb5cgft4F7Vc2azRqsPnP_mjEI
  
  
• ความเครียด:
  www.youtube.com/watch?v=5f8_0Jz3tn0&list=PLazAaevUb5cjCK8gnq7LnX84IUFunczxI
  
  
• ภาวะข้อเท้าแพลง:
  www.youtube.com/watch?v=40lYIchN7Hs&list=PLazAaevUb5chicFJrbQCE4TT58rTlEp5m
  
  
• ภาวะนิ้วหัวแม่โป้งเท้าเอียง:
  www.youtube.com/watch?v=5Bimy209VTE&list=PLazAaevUb5cgDkBMcBosiahK_ZxNK9JBq
  

• แนวคิด จิตวิทยาในการลงทุน
  
  
  • เวลาตลาดเปิด / ปิด
    TOCOM เช้า เปิด 7.00-11.00 น., บ่าย เปิด 13.00
    ฮั่งเส็งฟิวเจอร์ เช้า เปิด 8.00-11.30 น., บ่าย เปิด 13.30
    AFET เช้า 10.00-15.45 น.
    SET เช้า 10.00-12.30 น., บ่าย เปิด 14.30-17.00 น.
    TFEX เช้า 9.45-12.30 น., บ่าย เปิด 14.30-16.45 น.
    (มีใครรู้รายละเอียดเพิ่มเติมหรือผิดถูกอะไรก็แจ้งได้นะคับ)
    
    
  • ทุกครั้งที่ซื้อหรือขายต้องประเมินว่า นี่คือ โอกาสที่เสี่ยงต่ำสุด ไม่ใช่จุดที่ทำกำไรมากสุด
    
    
  • เราจะบริหารความโลภอย่างไร? การแยกเงินออกจากตัวเองบริหารอยู่ใน Port นั่นเอง
    
    
  • การลงทุนมีคุณสมบัติสองข้อ
    
    
    1. เงินลงทุนจะต้องเพิ่มมูลค่า ตลอดๆ (ทุนโต)
       
       
    2. จะต้องสร้างกระแสเงินสดให้เราได้อย่างต่อเนื่อง โดยเราอาจได้รับปันผลหรือแบ่งขายทำกำไรออกมาเป็นส่วนๆ
       
       
  • หัวใจของการสร้างความมั่งคั่งนั้น ไม่ใช่การหาเงินก้อนใหญ่สุดๆ แต่คุณต้องสร้างสินทรัพย์ที่สร้างกระแสเงินสดให้มันโตที่สุด
    
    
  • ถามตัวเองว่าสิ่งที่ทำอยู่นี้ จะทำให้ใกล้เป้าหมายมากขึ้นหรือไกลออกไป เราต้องโฟกัสเฉพาะเรื่องที่ทำให้เราถึงเป้าหมายเท่านั้น แม้กระทั่งสุดท้ายแล้วไปไม่ถึง เราก็ยังสามารถมองกลับมาเป็นประสบการณ์ได้
    
    
  • คำว่า "หน้าที่" มันต่างจากคำว่างานหรือ job เพราะถ้าเป็นงาน คุณอาจจะไม่อยากทำก็ได้ แต่สำหรับหน้าที่ มันคือ "ความผูกพัน"
    
    
  • วิธีการที่จะวางผังพอร์ตให้กับสินค้าฟิวเจอร์ ซึ่งมีขนาดไม่เท่ากัน ให้สมดุลนั้น อย่าไปดูที่มูลค่าหรือจำนวนสัญญา ดูที่เงินตัวเองว่าเทรดได้เท่าไหร่ เอาเงินเราเป็นที่ตั้ง
    
    
  • วิธีการหนึ่งที่จะทำให้เราค้นพบตัวเองได้เร็วที่สุด คือ การเขียนบันทึกหรือไดอารี่เกี่ยวกับการเทรดในแต่ละวัน (Trade log)
    
    
• การวิเคราะห์ทาง Technique (Technical Analysis)
  
  
  • ในขาลงถ้าเรายังไม่เห็นจุดต่ำสุดของรอบ นั่นแปลว่ายังไม่ควรซื้อ ส่วนในขาขึ้นถ้าการขึ้นของราคายังไม่ใช่จุดสูงสุดของรอบ การเข้า Short (ขาย) จะอันตรายมาก
    
    
  • ธรรมชาติของหุ้นจะมาเป็นรอบๆ สามแบบ คือ Uptrend (หุ้นในช่วงขาขึ้น), Downtrend (หุ้นในช่วงขาลง) และ Sideways (เป็นช่วงที่กราฟหุ้นวิ่งออกข้าง เคลื่อนไหวไม่ชัดเจนว่าราคาจะขึ้นหรือจะลง) รอบขาขึ้น ขึ้นแล้วทำ Higher low (HL: จุดต่ำสุดใหม่ สูงขึ้นกว่าจุดต่ำสุดเดิม) สูงขึ้น นั่นแปลว่าจะขึ้นต่อ รอบขาลง คือ การลงมาสร้างฐานต่ำลงเรื่อยๆ
    
    
  • การดูจะเริ่มจาก Momentum แล้วก็มาดู Trend แล้วถึงมาดู Price แต่การสอนจะตรงกันข้าม Price > Trend > Momentum
    
    
  • ไส้เทียนที่เป็นไส้ยาวๆ ข้างล่าง แปลว่า มันมีการเทขายหุ้นออกมา แต่ด้วยเหตุผลบางประการนักลงทุนอาจมองว่า ราคาที่ขายลงมาถูกมาก จึงต้องไล่ซื้อกลับ
    
    
  • หุ้นนั้นใช้ Technique วิเคราะห์ก็ดี แต่ต้องมีปัจจัยพื้นฐานมาเสริมด้วย
    
    
  • Price
    
    
    • บอกทิศทางการขึ้น/ลง
      
      
    • Price Pattern "ดูว่ามันเดินอย่างไร"
      
      
      • จะมีการเหวี่ยงตัว, บีบตัว ของราคา ในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง และสิ้นสุดด้วยการ Breakout
        
        
      • จะ Break ขึ้นหรือลง ให้ดู Trend ในช่วงที่ผ่านมา
        
        
      • ดูจากแนวรับ/แนวต้าน ถึงแนวไหนมันจะเกิดการฟอร์มตัวอย่างใดอย่างหนึ่ง แล้วจึงเกิด Price Pattern และ Breakout
        
        
      • เดินตามในจุดที่ชัด อย่าเก็งว่ามันจะขึ้นหรือลง เราต้องรู้พฤติกรรมที่ทำให้เกิด Pattern นั้น
        
        
  • Trend
    
    • บอกทิศทาง
    • แนวรับ-แนวต้าน
    • เกิดจากการเอา Price มาคำนวณ
      
      
  • Momentum
    
    • บอกกำลังของ Trend (ต้น, กลาง, ปลาย)
    • เกิดจากส่วนต่างของ Price
      
      
• Money Management
  
  
  • ถ้าเราเริ่มต้นเทรดที่ 80% ของพอร์ต ครั้งต่อไปก็ต้องเทรดที่ 80% เท่าเดิม ไม่ต่ำกว่านี้ และเมื่อพอร์ตมีขนาดใหญ่ขึ้น ก็จะต้องไม่เทรดลดลงมาเช่นกัน
    
    
  • โครงสร้างการเงินจะต้องมีสามส่วน (รวย + มั่งคั่ง + มั่นคง)
    
    1. ลงทุนเน้นการเก็งกำไร : เงินมันจะโตเร็ว
    2. ลงทุนเน้นสร้างกระแสเงินสด : ใช้เพื่อเลี้ยงเราในอนาคต โดยที่มันต้องมากกว่าค่าใช้จ่ายประจำของเรา และเป็นจุดสร้างความมั่งคั่ง
    3. เงินออม : เพื่อใช้เป็นฐานของชีวิต เผื่อกรณีฉุกเฉิน โดยแบ่งมาจากข้อ 1 และ 2 นั่นเอง
       
       
  • มีเงินมากเท่าไหร่ มันไม่ใช่คำตอบ จริงๆ แล้ว จะต้องมีกระแสเงินสดเข้ามามากกว่าค่าใช้จ่ายต่างหาก
    
    
  • เทรดเดอร์ ที่จะประสบความสำเร็จได้นั้น ไม่ใช่มีเทคนิคการเทรดขั้นเทพ แต่เป็นคนบริหารพอร์ตได้ดีเยี่ยมต่างหาก
    
    
  • องค์ประกอบสามอย่างที่เทรดเดอร์ควรต้องมี คือ จิตวิทยา + การบริหารเงิน + Technical
    
    
  • เมื่อเราบริหารพอร์ตได้อย่างมีประสิทธิภาพ พอร์ตไม่ควรสวิงขึ้นลงมากกว่า 10%
    
    
  • "Don't let it get expensive" ชีวิตเราถือว่าเป็นสิ่งที่ราคาแพงที่สุดแล้ว ถ้าเราทำอะไรถึงเป้าหมายแล้วยังไม่เลิก มันก็เหมือนกับการผูกมัดทางใจ เหมือนกับสร้างห้องกักขังทางใจไว้กับความฝันที่วาดไว้ เราจะ "Move on" ไม่ได้
    
    
  • "ความศรัทธาของคนเราเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะตอนที่ทุกอย่างราบรื่น ไม่ว่าอะไรคุณก็จะไม่บ่น แต่พอเจอปัญหาที่แทบไม่เห็นทางออก ตอนนั้นมันต้องอาศัย ศรัทธา ความเชื่อ ความรักในสิ่งที่ทำ ซึ่งจะนำพาเราก้าวผ่านอุปสรรคไปได้"
    

• ถ้าต้องการจะทำกำไรให้ได้มากจากการลงทุน
  จำเป็นต้อง "อดทน" มันเป็นเรื่องง่ายที่จะพูดว่า จะเกิดอะไรกับราคาหุ้น
  (เช่น หุ้น A จะขึ้น หรือ หุ้น B จะลง) แต่มันยากอย่างยิ่งที่จะบอกเวลา
  ว่ามันจะเกิดเมื่อไหร่
  
  
• 
  

• Price patterns of Crowd psychology
• Elliott wave Theory
  
  • Quantification of Mass Psychology
• Why The Controversy?
  
  • Complexity
  • Public Mind Set
  • Years to Master
  • Application Requires Time
  • Endless Array of specifics
  • Memorization
  • Frequent Indeterminacy
  • Difficulty

2. Monowave Groups & Polywave Groups

• A Monowave:
  
  Price continually moves up or down (with no intervening action in the opposite direction), the movement should be considered a monowave. The most important task to learn as an Elliott Wave analyst is to correctly interpret monowaves. The entire Theory is based on the proper identification of monowaves.
  
  Usually, monowaves are perfectly straight, but sometimes they are not.
  
  Even if the upmove is not completely straight, it still should be considered "one wave" (a monowave) until a change in price direction occurs.
  
  
• Polywave:
  
  Two/Three/... monowaves combined in the proper fashion create one (1) Corrective/Impulsive polywave.
  

3. Impulsions & Corrections

4. Neely Extensions of Elliott Wave Theory

5. Impulsions and Correction End Confirmation

6. Complexity (Complex Polywaves, Multiwaves, Macrowaves)

7. Pattern Implications (Retracement based on Power Ratings)

8. Advanced Progress Labels (Specific label position of waves)

9. Advanced Fibonacci Relationships (Impulsions & Corrections)

10. Channeling (Trendline Touch Points / Time Rule)

Cr: Kitty63 B-)

• Grandmaster ในสาขาใดๆ ไม่ได้เกิดมาจากพรสวรรค์ พวกเขาสร้างตัวเองขึ้นมาจากวิธีการฝึกฝนที่ใช้ได้ผล
  

• คนที่ไปไม่ถึงไม่ใช่ว่าไร้ความสามารถ แค่ใช้วิธีการฝึกที่ใช้ไม่ได้ผลกับตัวเขาเอง

• วุฒิการศึกษา, อายุ ไม่ใช่ขีดจำกัดที่จะเชี่ยวชาญในสาขาที่เลือกจะฝึกฝน

• ไม่มีกฏหมื่นชั่วโมง อาจจะมากกว่าหรือน้อยกว่า ขึ้นกับศาสตร์แขนงที่ฝึกฝน มันไม่มีกฏ (แย้งกับทฤษฎีของ Malcom Gladwell)

• ไม่มีการฝึกแบบ General, คุณไม่ได้ฝึกเพื่อเป็นหมอ แต่ฝึกเพื่อเป็นหมอผ่าตัด, คุณไม่ได้ฝึกเพื่อเป็นนักกีฬา แต่ฝึกเพื่อเป็นนักบาสเกตบอล / นักวิ่ง, คุณไม่ได้ฝึกเป็นเซียนเกม แต่ฝึกเป็นเซียนหมากรุก / เซียนไพ่บริดจ์

• การทำสิ่งที่เชี่ยวชาญซ้ำๆ หลายปีไม่ได้หมายความว่าคุณพัฒนาขึ้น (Perform ไม่ใช่ Practice)

• Grandmaster ในศาสตร์ทุกแขนงจะมีทักษะสร้างภาพในจิตใจ เรียกว่า Mental Representation เช่น การอ่านการเคลื่อนไหวก่อนจ่ายบอลในฟุตบอล, การวางนิ้วของนักดนตรี, การจำตาเดินในหมากรุก

• ขั้นไร้เดียงสาของการฝึกฝน ออกจาก Comfort Zone ทำซ้ำไปเรื่อยๆ จนกระทั่งกลายเป็นโหมดอัตโนมัติแล้วหยุดฝึก แล้วทำสิ่งนั้นในโหมดอัตโนมัติไปเรื่อยๆ วิธีนี้จะได้ทักษะใหม่ แต่ทักษะจะเริ่มถดถอยเมื่อเข้าโหมดอัตโนมัติ

• ขั้นถัดมาของการฝึกฝน ฝึกฝนอย่างมีเป้าหมายมากกว่าแค่ให้ทำได้ในโหมดอัตโนมัติ, Motivate ตัวเองตลอดเวลา, ออกจาก Comfort Zone อยู่เรื่อยๆ ระหว่างขั้นตอนการฝึกฝน, ปรับเปลี่ยนวิธีการเสมอๆ เมื่อชนขีดจำกัดเพื่อให้ก้าวหน้าไปทีละน้อย แต่วิธีนี้ยังมีข้อจำกัด และเสี่ยงที่จะเข้าด้านมืดไปซะก่อน แต่ก็ใช้การได้

• ขั้นที่สามของการฝึกฝน ตามหาโยดา, หา Expert ในศาสตร์ที่ต้องการฝึกฝนให้เจอ แล้วฝึกฝนกับโยดา ถ้าหาไม่ได้ ให้ศึกษาคนที่เคยทำได้ดีที่สุดในศาสตร์แขนงนั้นๆ แล้วใช้การฝึกฝนขั้นที่สองไปต่อยอดจากจุดที่เขาทำไว้

• โยดาจะมีวิธีการฝึกฝนที่ทำให้บรรลุศาสตร์นั้นที่ใช้ได้ผลมาแล้ว ให้ฝึกจากโยดา แต่ต้อง Adapt ให้เข้ากับลักษณะเฉพาะตน

• โยดาจะต้องให้คำแนะนำได้มากกว่าถูกหรือผิด แต่จะต้องแนะนำได้ถึงกระบวนการที่ผู้ฝึกได้มาซึ่งผลลัพท์ แต่ไม่ใช่บอกให้ทำตาม ก็คือแนะนำให้พัฒนา Mental Representation ได้นั่นเอง

• ศาสตร์ที่สามารถวัดผลได้ชัดเจนจากการแข่งขัน เช่น Musician, Game, Sport สามารถหา/วัด Expert ได้ง่ายจากผลงานการแข่งขัน

• ศาสตร์ที่วัดผลจากการแข่งขันไม่ได้เช่น Doctor, Writer, Programmer, Engineer ให้ระบุความเชี่ยวชาญให้เจาะจงมากขึ้นเพื่อหาโยดา

• ระวังการโน้มเอียงที่จะระบุผู้เชี่ยวชาญจากเพศ การศึกษา บุคลิกและภาพลักษณ์ ถือเป็นอคติอย่างหนึ่ง

• เมื่อฝึกฝนสิ่งที่ไม่เคยทำได้ถึงระดับหนึ่ง สมอง/ร่างกายจะปรับเข้าโหมดที่เรื่องที่ไม่เคยทำได้นั้นกลายเป็นเรื่องธรรมดา เรียกว่า Homeostasis การฝึกฝนและพัฒนาจะต้องท้าทายสมอง/ร่างกายให้ออกจากโหมดนี้เสมอๆ

• ทำไมผมถึงชอบหนังสือ "การลาออกครั้งสุดท้าย" ของพี่เต้ย
  ontheverge.exteen.com/20100731/entry
  
  
• [Book Review] การลาออกครั้งสุดท้าย
  pantip.com/topic/32575564
  www.se-ed.com/eShop/Products/Detail.aspx?No=9786167079172
  narongwit.co/?p=1386
  
  
• เมื่อไรจะถึง การลาออกครั้งสุดท้าย
  www.manager.co.th/mgrWeekly/ViewNews.aspx?NewsID=9530000123467
  
  
• = การลาออกครั้งล่าสุด.. =
  www.oknation.net/blog/inmind/2011/01/05/entry-1
  
  
• "การทุ่มเวลาให้กับงาน
  จนลืมให้ความสำคัญกับตัวเอง
  ไม่ใช่การใช้ชีวิตที่ถูกต้อง
  เพราะเวลาที่เราเจ็บป่วย
  จะมีแต่คนที่รักเราเท่านั้นที่คอยดูแล
  หากเหตุผลของการทำงานหนัก
  คือ เพื่อเลี้ยงดูลูกเมีย
  ในที่สุดแล้ว
  ผลที่เกิดขึ้นก็จะมีแต่ลูกเมียเท่านั้น
  ที่ได้รับความทุกข์นี้"
  
  Cr: ดร.วรฑา วัฒนะชยังกูร (ดร.อภิวัฒน์ วัฒนางกูร)
  ผู้มีบทบาทในวงการสื่อสารมวลชน ฝากข้อคิดไว้ก่อนที่จะเสียชีวิตก่อนวัยอันควรด้วยโรคมะเร็ง
  
  
• คำพูดสุดท้ายจากสตีฟ จ๊อบ
  www.facebook.com/yt.axa/posts/936644419706184
  
  

• วิชาสุขภาพดี
• วิชาทำให้พ่อแม่มีความสุข
• วิชาครอบครัวรักกัน
• วิชาเพื่อนที่ดี
• วิชาสงบสุข
• วิชาผจญภัย
• วิชาความเข้าใจโลก
  

• วิชาทำเพื่อส่วนรวม

• How to maximize your salary? : กุญแจสู่เงินเดือนสูงสุด
  www.busy-day.com/หนังสือธุรกิจ-บริหาร-การจัดการ/กุญแจสู่เงินเดือนสูงสุด.html
  
  
• ข้อคิดที่ได้จากการทำงานมาครบ 10 ปี:
  pantip.com/topic/30347780
  
  
• มึงป่วยเพราะโง่...
  www.facebook.com/SomkidFanPage/photos/a.277619958943510.63497.277603635611809/630347987004037
  
  
• อยากเป็นคนรวยต้องอ่าน 'ลีกาชิง' ชายผู้เริ่มต้นจากศูนย์:
  news.mthai.com/webmaster-talk/432292.html
  
  
• Forrest Li ชาวจีน ผู้ก่อตั้ง Garena อาณาจักรเกมแสนล้าน “เกิดที่สิงคโปร์ โตที่ไทย และจะไป (IPO) ที่อเมริกา”:
  brandthinkbiz.com/p/forrest-li-แห่ง-garena-startup-อันดับหนึ่งของ-sea-a2sdyp
  www.ceoblog.co/forrest-li-garena-story
  

1. 24:
   anontawong.com/2012/01/25/life-is-as-difficult-as-you-make-it-to-be
   
   
2. First step:
   anontawong.com/2012/01/25/first-step
   
   
3. Inspiration:
   anontawong.com/2012/01/28/inspiration
   
   
4. Why all the fuss?:
   anontawong.com/2012/02/07/why-all-the-fuss
   
   
5. Unforgettable conversation:
   anontawong.com/2012/04/24/unforgettable-conversation
   
   
6. 19:
   anontawong.com/2012/06/03/at-the-end-of-the-day-everything-is-a-game
   
   
7. Hello World!:
   anontawong.com/2013/01/03/hello-world
   
   
8. 15:
   anontawong.com/2013/07/01/15
   
   
9. 12:
   anontawong.com/2013/08/07/crowded
   
   140208 - The pursuit of happyness:
   www.facebook.com/marketingeverythingbook/photos/a.215431685328083.1073741829.215052905365961/215835371954381
   
   
10. คนเราจะมีพรุ่งนี้ได้อีกกี่วัน / How much are the years of your life?:
    anontawong.com/2014/02/11/how-much-are-the
    
    140216 - Involvement vs commitment:
    www.facebook.com/marketingeverythingbook/photos/a.215431685328083.1073741829.215052905365961/220449688159616
    
    140217 - เวลาตี 5:
    www.facebook.com/marketingeverythingbook/photos/a.215431685328083.1073741829.215052905365961/221108171427101
    
    
11. ถอดร่าง / Soul Out:
    anontawong.com/2014/04/11/soul-out
    
    
12. Inflation - เงินเฟ้อ:
    anontawong.com/2014/04/29/inflation
    
    
13. 5:
    anontawong.com/2014/04/30/5
    
    
14. ยิ่งใกล้ยิ่งดี - The Closer It Gets, The Better:
    anontawong.com/2014/05/15/the-closer-it-gets-the-better
    
    
15. ทำงานอย่างไรไม่ให้เหนื่อย - How to avoid being exhausted from work:
    anontawong.com/2014/06/03/how-to-avoid-being
    
    
16. เกิดใหม่:
    anontawong.com/2015/01/02/reborn
    
    
17. Amazing Map!:
    anontawong.com/2015/01/03/what-are-some-amazing-maps
    
    
18. ของขวัญ:
    anontawong.com/2015/01/04/ของขวัญ
    
    
19. วันละ 1%:
    anontawong.com/2015/01/05/วันละ-1
    
    
20. ย้อนแย้งในตัวตน:
    anontawong.com/2015/01/07/ย้อนแย้งในตัวตน
    

• กล้าที่จะปฏิเสธ อย่าเกรงใจจนใครๆ เอาเปรียบคุณ
  
  • เปลี่ยนความน้อยเนื้อต่ำใจให้เป็นพลัง
  • คนเราแม้ถึงจุดต่ำสุดก็ต้องไม่ยอมแพ้
  • กล้าที่จะปฏิเสธ ชีวิตจึงจะมีรสชาติ
  • อยากเปลี่ยนเป็นคนใหม่ต้องมั่นใจในตนเอง
  • การรู้สำนึกในบุญคุณคือสิ่งที่ดีงามของชีวิต
    
  
  
• ในชีวิตคนเรา มีทั้งได้และเสีย เราต้องรู้จักเลือก หากต้องการประสบความสำเร็จ ต้องเรียนรู้ที่จะปฏิเสธ ปฏิเสธความสบาย ปฏิเสธสิ่งรบกวนทั้งหลาย ปฏิเสธสิ่งที่ไม่ดี... และแน่นอนว่าต้องรู้จักปฏิเสธ "ความเกรงใจ" ให้เป็น
  คนที่ "ไม่เกรงใจจนเกินไป" นั้น จะกลายเป็นคนที่แข็งแกร่ง และได้รับอะไรในชีวิตมากยิ่งกว่า
  
  
• คนเราต้องเรียนรู้และกล้าที่จะปฏิเสธ จงอย่าอ่อนแอ และน้อยเนื้อต่ำใจ อยากเปลี่ยนแปลงตนเองให้เป็นคนใหม่ ต้องฝึกเป็นคนใจแข็งสักนิด ทำอะไรให้ว่องไวสักหน่อย เพื่อเปลี่ยนแปลงตนเองให้เป็นคน "เข้มแข็ง" เพื่อกำจัด "ความเกรงใจ" ที่ดูเหมือนเป็นเรื่องเล็กๆ แต่มันสามารถทำลายชีวิตของคุณได้ เพราะความวุ่นวายส่วนใหญ่ของชีวิตมาจากการที่คุณพูดว่า "YES" เร็วเกินไป และพูดว่า "NO" ช้าเกินไป ในแต่ละวันถูกคำว่า "เกรงใจ"ทำลายชีวิตทีละนิดละหน่อย เมื่อเวลาผ่านไป มันจะกลายเป็นภัยที่ยิ่งใหญ่ และหากปล่อยให้มันทำลายตลอดชีวิตของคุณ จะทำให้คุณประสบความล้มเหลว
  
  
• คนเราให้การยกย่องคนที่มีความอ่อนน้อมถ่อมตน ซื่อสัตย์และจริงใจมาตั้งแต่ไหนแต่ไร ตอนเป็นเด็ก พ่อแม่มักจะพูดกรอกหูเสมอว่าต้องเป็นคนอ่อนน้อมถ่อมตน ต้องยอมเสียเปรียบผู้อื่นบ้าง ทำให้คนส่วนใหญ่เกิดความรู้สึก "เกรงใจ" เมื่อต้องเผชิญหน้ากับผู้อื่น ไม่กล้าโต้แย้ง ยอมเสียเปรียบเพื่อรักษาหน้าของตนเองและคนอื่น แต่จากสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป ในปัจจุบันนี้นับวันยิ่งยึดถือในกฏที่ว่า คนที่อ่อนแอก็แพ้ไป ซึ่งความเกรงใจนั้นกลายเป็นตัวแทนของความอ่อนแอ ไร้ความสามารถและความน้อยเนื้อต่ำใจไปแล้ว
  
  
• ตอนนี้เรากำลังถูกความเกรงใจทำลายชีวิตอยู่!
  
  
• ไม่กล้าปกป้องผลประโยชน์ของตนเอง ทำให้ได้รับความเดือดร้อน ไม่กล้าที่จะปฏิเสธข้อเรียกร้องที่ไม่สมเหตุสมผล ทำให้ชีวิตเกิดความยุ่งยาก ไม่กล้าที่จะพูดชื่นชมผู้อื่น ทำให้พลาดโอกาสดีๆ ในชีวิตไปมากมาย...
  
  
• พฤติกรรม "ปากหวานก้นเปรี้ยว" มีสาเหตุมาจาก "ความเกรงใจ"
  มีคนเดินทางไปขอวิธีการให้หลุดพ้นความทุกข์จากพระภิกษุรูปหนึ่ง ซึ่งพระภิกษุรูปนี้แนะนำให้เขาลองคิดด้วยตัวของเขาเองก่อน วันแรกพระภิกษุถามเขาว่าเขาคิดอะไรได้บ้าง เขาตอบว่าไม่รู้ พระภิกษุจึงใช้ไม้บรรทัดตีเขาไปหนึ่งที วันที่สอง พระภิกษุถามอีก เขายังคงตอบว่าไม่รู้ พระภิกษุจึงใช้ไม้บรรทัดตีเขา วันที่สามเขาก็ยังคงคิดไม่ได้ และในขณะที่พระภิกษุกำลังใช้ไม้บรรทัดตี เขาก็ยกมือห้ามไว้ พระภิกษุยิ้มพร้อมกับพูดว่า "ในที่สุดเจ้าก็คิดออกแล้ว วิธีที่ทำให้หลุดพ้นจากความทุกข์ได้ นั่นก็คือ การปฏิเสธความทุกข์นั่นเอง"
  
  
• เรียนรู้ที่จะปฏิเสธความตื้นเขิน เพื่อเปิดใจรับความลึกซึ้ง ปฏิเสธความชิงชัง เพื่อเปิดใจรับความโอบอ้อมอารี - เจี่ยผิงวา
  
  
• การที่คนเรา "พูดไม่เก่ง" นั้น มีสาเหตุมาจาก "ความอาย"
  หลายคนมักจะอิจฉาคนที่สามารถพูดในที่สาธารณะที่มีผู้ฟังจำนวนมากได้อย่างลื่นไหล ฉะฉาน ไม่สะดุด และเกิดความน้อยเนื้อต่ำใจที่ตนเองเป็นคนพูดไม่เก่ง ความจริงแล้วไม่จำเป็นต้องอิจฉาคนที่พูดเก่ง เพราะว่าคนเราทุกคนสามารถทำได้เหมือนกันหมด สาเหตุที่ทำให้คุณไม่สามารถทำได้เหมือนคนอื่นนั้นมาจากความอาย ขอเพียงคุณมีความมั่นใจในตนเอง ทำความเข้าใจกับเทคนิคพื้นฐานในการพูดเป็นประจำทุกวัน คุณก็จะกลายเป็นคนพูดเก่งได้
  

1. ผู้นำต้องสร้างวิสัยทัศน์
   
   ก่อนที่เราจะขอความร่วมมือจากคนอื่น สิ่งแรกที่เราต้องมีก่อนคือ "สิ่งที่เราอยากจะทำ" หรือ "วิสัยทัศน์" นั่นเอง และสิ่งที่เราอยากจะทำก็เป็นสิ่งเดียวกันกับสิ่งที่เราอยากให้คนอื่นช่วย ฉะนั้นสิ่งนั้นต้องมี "ความดึงดูดใจ" หรือ "น่าสนใจ" ในสายตาคนที่เราจะขอให้ช่วยพอสมควร
   
   วิสัยทัศน์ หรือสิ่งที่เราอยากทำให้สำเร็จ ต้องเกิดจาก "ความอยากทำจากใจ" ไม่ใช่ความอยากที่เกิดจากสิ่งแวดล้อมภายนอก เพราะหากใจของผู้นำไม่มีความอยากจะทำสิ่งนั้น หรือทำแค่สักว่าทำตามหน้าที่ หรือตามนโยบาย ก็คงจะไม่สามารถส่งต่อความอยากนี้ให้กลายเป็นพลังเพียงพอที่จะให้ลูกน้องหรือคนอื่นอาสามาช่วยทำตามได้
   
   
2. ผู้นำต้องตัดสินใจ
   
   ผู้นำจะต้อง "กล้าตัดสินใจเรื่องใหญ่ๆ ในเวลาที่สำคัญได้" ผู้นำต้องตระหนักว่า "ทุกการตัดสินจะมาพร้อมกับความรับผิดชอบของผู้นำเสมอ"
   
   และที่น่าสนใจคือ ผู้นำหลายคนไม่กล้าตัดสินใจถ้าเรื่องนั้นเกี่ยวข้องกับคนหลายคน
   
   เหตุผลก็เพราะว่า ผู้นำอยากจะเลี่ยงความรับผิดชอบถ้าเกิดอะไรผิดพลาดขึ้นมา แต่ถ้าเรื่องนั้นเกี่ยวกับตัวเองคนเดียว จะกล้าตัดสินใจขึ้นมาทันที
   
   ทางออกของผู้นำที่ไม่กล้าตัดสินใจคือ หาข้อดี ข้อเสียของการตัดสินใจ จำลองเหตุการณ์เพื่อการตัดสินใจ และฝึกตัดสินใจทันที
   
   
3. ผู้นำต้องมีพลังเหลือเฟือ
   
   เชื่อว่า หลายๆ คนอยากทำงานกับผู้นำที่อยู่ด้วยแล้วมีไฟ เหมือนกับที่ แจ็ก เวลซ์ อดีต CEO ของ GE เคยกล่าวไว้ว่า ผู้นำต้องมี 4E
   
   1. Energy: พลังเหลือ
   2. Energize: เพิ่มพลังให้คนรอบข้าง
   3. Edge: ตัดสินใจเรื่องยากๆ ได้ และ
   4. Execute: ทำสิ่งที่พูดไว้จนสำเร็จ

   วิธีการเพิ่มพลังใจ คือ ทำสิ่งที่ยังค้างคาให้เสร็จสมบูรณ์ และทำสิ่งที่ทำแล้วจะเพิ่มพลังกาย เช่น ออกกำลังกายอย่างน้อยหนึ่งวันต่อสัปดาห์ ดื่มน้ำวันละ 2 ลิตร หรือไม่กินอาหารหลังสี่ทุ่ม ฯลฯ อีกวิธีหนึ่งคือ ผู้นำต้องคิดว่าตัวเองและคนรอบข้างล้วนเป็นตัวเอก ผู้นำบางคนคิดว่าตัวเองมีพลังล้นเหลือ จึงปล่อยพลังข่มคนอื่น ทำให้คนอื่นรู้สึกว่าถูกข่ม กลายเป็นตัวเองเป็นตัวเอก คนอื่นเป็นตัวประกอบ
   

   
   
4. ผู้นำต้องทำจนสำเร็จ
   
   เมื่อเริ่มทำงานแต่ละอย่าง งาน 10% สุดท้ายจะเป็นตัวชี้วัดความสำเร็จของงานในภาพรวม เคยมั๊ยที่เราทำงานหนึ่งไปเรื่อยๆ เมื่องานใกล้จะเสร็จหรือถึงเดือนสุดท้ายเรามักจะเหนื่อยและคิดอยากจะทำให้เสร็จเร็วๆ จะได้สบายตัว กลายเป็นว่า งาน 10% หลังนี้จะส่งผลถึงคุณภาพให้งานอีก 90% กลายเป็นว่างานชิ้นนี้กลายเป็นงานลวกๆ ไป
   
   การจะทำงานให้สำเร็จ ให้ลองจินตนาการ "ให้ไกลกว่าเป้าหมาย" ไม่ใช่แค่ "ถึงเป้าหมาย" ผู้นำต้องหามาตรการป้องกันอาการแผ่วปลายไว้ด้วย
   
   ถ้าเราไปบอกให้ใครสักคนปิดตาแล้วให้เขาวิ่งไปให้ถึงเส้นชัยที่อยู่ถัดไปอีก 10 เมตร คนส่วนใหญ่จะวิ่งช้าลง เมื่อคิดว่าใกล้จะถึงระยะ 10 เมตร และจะหยุดนิ่งอยู่บริเวณนั้น แต่ถ้าเราเปลี่ยน ให้คนๆ นั้นปิดตาแล้ววิ่งให้ผ่านเส้นชัย 10 เมตร ไปเลย คนส่วนใหญ่จะวิ่งผ่านเส้นชัยไป
   
   นี่คือพลังของการจินตนาการให้ไกลว่าเป้าหมาย และมุ่งมั่นทำจนสำเร็จ
   
   
5. ผู้นำต้องรวดเร็ว
   
   ถ้าผู้นำ "รวดเร็ว" องค์กรก็จะดำเนินการได้รวดเร็วด้วย ถ้าผู้นำเฉื่อย องค์กรก็จะเฉื่อยตาม
   
   วิธีการให้รวดเร็ว ก็คือ กำหนดระยะเวลาแล้วเสร็จของงานก่อน Dead Line เดิม เช่น งานที่ใช้เวลาทำเสร็จภายใน 1 เดือน ก็ทำให้เสร็จภายใน 2 สัปดาห์ นอกจากผู้นำต้องมีจิตสำนึกต่อระยะเวลาในการทำงานแล้ว ต้องร้องขอให้คนรอบข้างสำนึกต่อระยะเวลาด้วย
   
   
6. ผู้นำต้องยุติบางสิ่งได้
   
   CEO ของบริษัทแห่งหนึ่งต้องการวางมือจากธุรกิจที่ทำกำไรมาโดยตลอด แล้วไปสร้างธุรกิจใหม่ แทนที่เขาจะขายกิจการให้คนอื่นรับช่วงแทน เขาติดตั้งระเบิด แล้วจุดชนวนระเบิดโรงงานทิ้ง เท่านั้นยังไม่พอ เขายังถ่ายทอดสดการระเบิดครั้งนี้ไปยังสำนักงานย่อยทุกสาขาเพื่อให้พนักงานทุกคนได้ดู
   
   เขาทำอย่างนี้ทำไม? คำตอบคือ เขาต้องการลบล้างความรู้สึกเก่าๆ ของพนักงานออกไป ก่อนที่จะไปเริ่มธุรกิจใหม่
   
   ผู้นำต้องฝึกยุติบางสิ่ง เช่น ยุติการประชุมบางประชุม เลิกทำ OT เลิกนำงานกลับไปทำที่บ้าน ยุติการไปทานอาหารกับลูกค้าทุกวันพุธ เป็นต้น
   
   
7. ผู้นำต้องเป็นผู้ฟังที่ดี
   
   ผู้นำที่เป็นผู้ฟังที่ดี จะสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดในชีวิตได้รวดเร็ว เนื่องจากเมื่อรับฟังคนรอบข้าง คำแนะนำเหล่านั้นจะทำให้ผู้นำกลับตัวได้เร็ว นอกจากนี้
   
   การฟังที่ดีจะนำไปสู่การนำเสนอ Idea ดีๆ อีกด้วย เพราะผู้นำที่ดีจะต้องไม่นั่งอยู่แต่ในห้อง Air ต้องเดินออกไปดู ไปทักทายพนักงาน รับฟัง Idea ใหม่ๆ จากพนักงาน แล้วนำมาคิดวิเคราะห์ลงมือทำ ผู้นำที่เป็นผู้ฟังที่ดีจะเพิ่มพลังใจให้พนักงานได้ เพราะถ้าใครรับฟังเรื่องของเรา เราจะรู้สึกว่าเรามีคุณค่าเพิ่มขึ้น ถึงขนาดผู้นำยังตั้งใจฟังเราพูดเลย
   
   แต่ก็มีผู้นำอีกประเภทที่ไม่เป็นผู้ฟังที่ดี เพียงเพราะ คิดว่าถ้าฟังคนอื่นแล้วจะทำให้ตัวเองสูญเสียอำนาจ คิดว่าไม่มีใครเก่งกว่าตัวเองเลยไม่ต้องฟังใคร และคิดว่าการฟังใครสักคนเป็นการเสียเวลา
   
   ผู้ฟังที่ดีไม่จำเป็นต้องรับฟังทุกเรื่องหรือทุกเวลา ควรเตรียมทางเลือก "ไม่รับฟัง" ไว้ด้วย เช่น ถ้าลูกน้องรายงานไปเรื่อยเปื่อย ผู้นำควรตำหนิให้พูดกระชับขึ้น
   
   
8. ผู้นำต้องกล้าพูดต่อหน้าคน
   
   ผู้นำต้องพูดต่อหน้าคนบ่อยๆ อย่าคิดว่า พูดบ่อยแล้วลูกน้องคงจะเข้าใจ อย่างนี้ไม่ใช่ ผู้นำส่วนหนึ่งไม่กล้าพูดต่อหน้าลูกน้องจำนวนมาก วิธีแก้ไขคือ กำหนดต้นแบบว่าเราอยากพูดเหมือนใคร ไม่ต้องเลียนแบบเป๊ะ แค่พอเห็นภาพ รวบรวมประเด็นที่จะพูด ฝึกพูดหน้ากระจกหรือถ่าย Video เอาไว้ ถามคนฟังด้วยว่ามีจุดไหนต้องปรับปรุงบ้าง และต้องสนุกกับเรื่องที่ตัวเองจะพูด
   
   
9. ผู้นำต้องโน้มน้าวใจเก่ง
   
   ผู้นำที่มีเสน่ห์ใครๆ ก็อยากอยู่ใกล้ เช่น มหาตมะ คานธี ผู้นำควรฝึกโน้มน้าวใจไปเรื่อยๆ จนเกิดความเคยชิน ก่อนจะโน้มน้าวใจใคร อย่าพูดห้วนๆ แต่จงเล่าความคิดโดยละเอียด หรือบอกข้อดีของการทำสิ่งนั้นให้คนที่เราจะโน้มน้าวฟัง เช่น Project นี้จะช่วยให้คุณมีพัฒนาการใหม่ๆ อย่างแน่นอน หรือ คุณไปทานอาหารกลางวันที่ร้าน...กันไหม ร้านนี้ทำ Menu จากปลาที่ตกได้ในวันนั้นเลย น่าสนใจมั้ย?
   
   
10. ผู้นำต้องไม่หนี
    
    เรื่องนี้วัดขนาดของหัวใจผู้นำ ว่า มีความใจสู้มากแค่ไหน ผู้นำต้องไม่หนีจาก "ความกลัว" ที่เกิดขึ้นภายในใจ อย่าลังเล และอย่าคิดไปเอง ตัวอย่างเช่น เราขี้เกียจไปคุยกับลูกน้องเรื่องนั้นชะมัด ถ้าเราพูดไปแล้วเขาอาจจะตอบโต้ หรือบ่นเราอีกเป็นได้ เสียงแบบนี้จะดังอยู่ในหัวผู้นำตลอด ในกรณีนี้ผู้นำควรแก้ปัญหาด้วยคำว่า "จงออกไปเจอคนที่ไม่อยากเจอที่สุด ในเวลาที่ไม่พร้อมที่สุด"
    
    
11. ผู้นำต้องมองตัวเองอย่างเป็นกลาง
    
    ผู้นำที่ประสบความสำเร็จที่สุด ต้องมีความรู้สึกเชิงบวกและมองตัวเองอย่างเป็นกลาง
    
    
12. ผู้นำต้องรักษาสัญญา
    
    
13. ผู้นำต้องจุดประกายภาวะผู้นำในตัวลูกน้อง
    
    
14. ผู้นำต้องมองทุกคนในองค์กรเป็นผู้นำ
    
    
15. ผู้นำต้องสร้างผู้นำ
    
    
16. ผู้นำต้องควบคุมความกดดันในองค์กร
    
    
17. ผู้นำต้องมองโลกในแง่ดี
    
    
18. ผู้นำต้องไม่ทะนงตน
    
    
19. ผู้นำต้องตั้งคำถามตัวเองอย่างสร้างสรรค์
    
    
20. ผู้นำต้องยอมรับความหลากหลาย
    
    
21. ผู้นำต้องเรียนรู้ภาวะผู้นำ
    
    
22. ผู้นำต้องควบคุมความเครียด
    
    
23. ผู้นำต้องเลือกการตอบสนองด้วยตัวเอง
    
    
24. ผู้นำต้องตัดทางหนี
    
    
25. ผู้นำต้องสร้างความมุ่งมั่นด้วยตัวเอง